карьерные треки
Настольная трансформационная игра помогает обрести нужный вектор в карьере
Елена Отто,
автор игры, HR-эксперт, карьерный консультант
автор игры, HR-эксперт, карьерный консультант
«Карьерные треки» — это способ помочь каждому раскрыть свой профессиональный потенциал. Игра подскажет, где спрятаны ваша сила, возможности и перспективы. Доверьтесь процессу — он приведёт вас к тем решениям, которые действительно важны.
Две ключевые преграды, о которые разбивается множество потенциально достойных карьерных историй, — это непонимание своей уникальности и неумение донести её ценность миру.
меняйся, играя
В атмосфере поддержки, без давления и оценок, участники сформируют свой жизнеспособный карьерный маршрут.
«Карьерные треки» — настольная трансформационная игра, по сути — карьерная сессия в формате групповой игры. Игра позволит оценить, в каком состоянии у вас ключевые навыки, необходимые для успешной профессиональной реализации: коммуникация, самопрезентация, управление впечатлением о себе, дисциплина, стратегическое мышление. Участники игры:
Бурдина Екатерина
Заместитель генерального директора, инновационная компания «Виротех», резидент «Сколково»
Директор Омского филиала ПАО «Ренессанс Страхование»
Дьякова Елена
бизнес-тренер, сеть аптек «Ригла»
Самойлова Татьяна
игра поможет
уйти с игры с четким, вдохновляющим и реалистичным планом действий, который поможет выйти на новый уровень в карьере
исследовать возможные направления развития карьеры, смоделировать варианты и выбрать тот, который максимально соответствует вашим ценностям и амбициям
определить внутренние и внешние барьеры, мешающие росту, и найти пути их преодоления
Создать карьерную
стратегию
стратегию
Протестировать сценарии будущего
Разблокировать свой карьерный потенциал
процесс
Карьерные треки – уникальная настольная трансформационная игра. Это инвестиционная карьерная сессия в формате групповой игры. Игра позволяет оценить, в каком состоянии у вас ключевые навыки, необходимые для успешной профессиональной реализации: коммуникация, самопрезентация, управление впечатлением о себе, дисциплина, стратегическое мышление.
Игра проходит в онлайн и офлайн форматах. Продолжительность игры — 3−3,5 часа. Количество игроков до 5 человек. От участников потребуется быть максимально включенными в игру и открытыми к тому, что она продемонстрирует.
Участники двигаются по игровому полю, выбирая собственную стратегию карьерного продвижения. На своем пути им предстоит выполнять задания, контактировать с другими игроками и получать живую обратную связь — и от людей, и от самой игры. В итоге — новые смыслы, чёткие ориентиры и ощущение, что ты снова у руля своей карьеры. Первые карьерные повороты могут выглядеть так:
Какие трудности в общении или взаимодействии с коллегами могут стать преградой для моего роста?
Что отличает
мое мышление и подход
к решению задач от других специалистов
в моей области?
мое мышление и подход
к решению задач от других специалистов
в моей области?
Какие проекты
или инициативы могут помочь
расширить мой
профессиональный
опыт в ближайшие
1−2 года?
или инициативы могут помочь
расширить мой
профессиональный
опыт в ближайшие
1−2 года?
игра
направит
направит
Не знаю, чего хочу в карьере
Осознаете свои текущие ценности и потребности, чтобы выбрать подходящее направление развития
Поймёте, почему всё идёт не так, и что с этим делать
Хочу начать свой бизнес, но боюсь
Разберетесь со своими страхами, поймете их природу и научитесь превращать их в ресурс
Карьера
не складывается
не складывается
Не нравится моя работа
Поймёте, чего вам не хватает в текущей деятельности, и какая работа принесет вам удовлетворение и развитие
Сомневаюсь в своей ценности
Разберетесь в своих сильных сторонах, поймете свою профессиональную ценность и её востребованность
Хочу карьерного роста
и денег
и денег
Поймете свою уникальность, признаете ценность своего опыта и навыков, обретёте уверенность в себе
Достиг потолка в карьере
Осознаете стратегии и шаги, которые помогут выйти на новый карьерный уровень
Чувствую себя некомпетентным
Поймете свою уникальность, признаете ценность своего опыта и навыков, обретете уверенность в себе
Карьерные треки – уникальная настольная трансформационная игра. Это инвестиционная карьерная сессия в формате групповой игры. Игра позволяет оценить, в каком состоянии у вас ключевые навыки, необходимые для успешной профессиональной реализации: коммуникация, самопрезентация, управление впечатлением о себе, дисциплина, стратегическое мышление.
Для коучей, карьерных консультантов и HR-специалистов, которым важно раскрывать потенциал своих клиентов, сотрудников, соискателей и помогать им выстраивать свой уникальный карьерный трек.
для кого
Для тех, кто стоит на карьерном перепутье и ищет своё направление. Для тех, кто стремится быть ценным специалистом и найти своё место в профессиональном мире. Для тех, кто хочет уверенно презентовать себя и свои навыки, чтобы добиться желаемых возможностей.
автор
Помогаю осознать свою ценность — как личности и профессионала. Как следствие — «продать» себя на собеседовании и найти работу по душе с высоким доходом.
С 2010 года управляю одноименным рекрутинговым агентством, автор книги «Как понять, что лошадь сдохла, или секреты выбора успешных карьерных треков». Среди клиентов — ФК «Зенит», международная золотодобывающая компания «ГеоПроМайнинг» и аэропорт «Шереметьево». Победитель в рейтинге «Лучшие HR-эксперты Москвы-2020″, приглашенный ТВ-эксперт («Первый канал», «Пятница», «ТНТ»).
Книга о том как построить успешную карьеру, не наступая на горло собственной песне.
Карьерные треки – уникальная настольная трансформационная игра. Это инвестиционная карьерная сессия в формате групповой игры. Игра позволяет оценить, в каком состоянии у вас ключевые навыки, необходимые для успешной профессиональной реализации: коммуникация, самопрезентация, управление впечатлением о себе, дисциплина, стратегическое мышление.
